חברי וועד הנהלת מתיישבי שריד

מה שעומד על הפרק
דפי מידע ופרוטוקולים
חינוך
נוי ואיכות הסביבה
ביטחון
צוות צח״י
צרו קשר

מה שעומד על הפרק

דפי מידע ופרוטוקולים

חינוך

מערכת הגיל הרך:

כוללת 5 בתי ילדים, מבית תינוקות ועד הגן הבוגר (גן חובה). שעות הפעילות בבתי הילדים א’-ה’ מהשעה 07:00 עד 16:30 וביום שישי מ 7:30 עד 13:00. אנו עובדים גם בחגים: סוכות, חנוכה, פורים, פסח וביולי – אוגוסט, מלבד 10 ימי חופשה באוגוסט.

במערכת החינוך מתחנכים ילדי הקיבוץ ומצטרפים אליהם ילדים מהישובים השכנים. מערכת הגיל הרך פועלת על פי התכנית החינוכית של הגן הקיבוצי, ועל פי תקן של הגן הקיבוצי. התוכנית החינוכית מבוססת על תחומי ידע מהפסיכולוגיה ההתפתחותית, מהפסיכו -אקולוגיה והגישה המערכתית. התכנים והפעילויות בבתי הילדים שאובים מהעולם הרגשי והחוויתי של הילד, עונות השנה וחגים, כשהדגש הוא על למידה הקשרית וחיבור לקהילה. בהתאם לכך, סדר היום בגנים כולל טיול, פעילות בחצר גרוטאות ובמשק בית, מפגשים, התנסות בחומרים וכו’ בהתאם לגיל ולשלב ההתפתחותי של הילדים. אנו מייחסים חשיבות רבה לשבת, לחגי ישראל ולעונות השנה, מייחדים להם פעילויות ייחודיות בהתאם לגיל הילדים וחוגגים את החגים בבתי הילדים ובקהילה בהתאם לאורח חיינו ולמסורת המקומית.

צוות:  
מתוך הכרה בחשיבות השנים הראשונות בחייו של הילד אנו רואים הכרח באיוש משרת ניהול המערכת באדם שרכש השכלה בתחום ניהול מערכת הגיל הרך. תפקיד המנהל הוא להדריך, לייעץ ולפקח על הצוות המקצועי במערכת. כמו כן בכל בתי הילדים עובדים צוותים מיומנים ומקצועיים כאשר כל בית מנוהל ע”י גננת או מחנכת לגיל הרך שרכשה השכלה מתאימה.

סדר יום 
לכל קבוצת גיל, סדר יום המותאם לגיל הילדים. סדר היום מובנה וקבוע, מתוך ידיעה שקביעות נותנת בטחון. סדר היום נקבע ע”י הגננת והוא הבסיס לתכנית עבודה הן לילדים והן לצוות. התכנים והפעילויות שמרכיבים את סדר היום גם הם מותאמים לצרכים ההתפתחותיים של הילדים והם מושפעים מסביבת החיים, מעונות השנה, ממבנה הגן והחצר וסביבת הקיבוץ כולה.
סדר היום כולל מגוון פעילויות אשר לתפיסתנו מקדמות את התפתחות הילד כיחיד וכחלק מקבוצה (מוזיקה, תנועה, טיול, חצר גרוטאות, התנסות בחומרים, משק בית, מפגשים ועוד). סדר היום כולל גם מנוחת צהריים שתפקידה לתת לילד מנוחה פיזית ונפשית כדי לאסוף כוחות מחודשים להמשך היום.

המערכת מספקת 3 ארוחות ביום, הילדים מקבלים אוכל מזין וטרי כל יום. הארוחה היא חלק בלתי נפרד משגרת היום יום. 

מעורבות ההורים 
אנו רואים חשיבות רבה לקשר רציף ולשיתוף פעולה מלא בין המשפחה לבין בית הילדים. כמו כן אנו מעודדים את ההורים לפנות אלינו בשעת הצורך להקשבה והתייעצות משותפת. בית הילדים הינו הרחבה לבית ההורים.בתחילת כל שנה מתקיימת אסיפת הורים להכרות עם הצוות והעברת מידע על תוכנית העבודה לשנה הקרובה, במשך השנה מתקיימות שיחות הורים אישיות.

קשר עם הקהילה 
אנו רואים חשיבות רבה בקשר של הילדים עם הקהילה בה הם מתחנכים. קשר זה נעשה באמצעות הטיולים לענפי המשק השונים, שם פוגשים הילדים אנשים בעבודתם ומתוך התנסות ממשית לומדים ומרחיבים את המושגים שיש להם על העולם. הטיולים מזמנים לילדים הכרות עם אוכלוסיה רב דורית מגוונת ובה אנשים בעלי ייחוד: בעלי מקצועות, ילדים בגילאים שונים, סבים וכו’.

נוי ואיכות הסביבה

תקציר בנושא

למרגלות התל תחנת דלק, חנות ובית קפה השייכים לקבוץ.
שריד מונה כ-700 נפשות בהם 400 חברי קבוץ. מדי יום באים בשעריו 400 ילדי
בית הספר היסודי “שגיא”, רובם מישובי הסביבה.
בית הספר שוכן במרכז הקבוץ. בקרבתו משטחי משחקים ובילוי, אולם ספורט גדול,

בריכת שחיה, מגרשי טניס, כדור רגל וכדור עף, ספריה, אודיטוריום ושלושה מועדונים
המשמשים לחברים ולאורחים לפעילות תרבותית ובילוי.

המשק שבעשרים שנותיו הראשונות התקיים מפלחה חרבה עבר להיות משק חקלאי
אינטנסיבי בו גידולי שדה, מטעים, רפת ולולים. בשנות החמישים למאה העשרים הוקם
כאן מפעל קטן לאבני משחזת וזכה לשם נאה “גמל” כשם חיית הפלא של המזרח בו אנו חיים.
בתרגום מערבית פירוש גמל=יפה. המפעל התפתח לשלש שלוחות גדולות אבני חיתוך,
אבני ליטוש וסרטי ליטוש.
מוצריו הם גם ליצוא. כיום רוב הכנסות המשק ממפעל זה.

מפת המחזור של קיבוץ שריד

מפת המחזור של קיבוץ שריד
תמונה של ילדים בשדה

הודעות מבית המועצה

תושבים יקרים,   בימים אלה אנו מחליפים חלק נכבד מהפחים הכתומים ברחבי היישובים.   הפחים הכתומים מוצבים ביישובים מזה כשלוש וחצי שנים. לצערנו בשל פגם

לידיעה המלאה »

ביטחון

תקציר בנושא

למרגלות התל תחנת דלק, חנות ובית קפה השייכים לקבוץ.
שריד מונה כ-700 נפשות בהם 400 חברי קבוץ. מדי יום באים בשעריו 400 ילדי
בית הספר היסודי “שגיא”, רובם מישובי הסביבה.
בית הספר שוכן במרכז הקבוץ. בקרבתו משטחי משחקים ובילוי, אולם ספורט גדול,

בריכת שחיה, מגרשי טניס, כדור רגל וכדור עף, ספריה, אודיטוריום ושלושה מועדונים
המשמשים לחברים ולאורחים לפעילות תרבותית ובילוי.

המשק שבעשרים שנותיו הראשונות התקיים מפלחה חרבה עבר להיות משק חקלאי
אינטנסיבי בו גידולי שדה, מטעים, רפת ולולים. בשנות החמישים למאה העשרים הוקם
כאן מפעל קטן לאבני משחזת וזכה לשם נאה “גמל” כשם חיית הפלא של המזרח בו אנו חיים.
בתרגום מערבית פירוש גמל=יפה. המפעל התפתח לשלש שלוחות גדולות אבני חיתוך,
אבני ליטוש וסרטי ליטוש.
מוצריו הם גם ליצוא. כיום רוב הכנסות המשק ממפעל זה.

 

 

צוות צח״י

צח"י- צוות החירום הישובי

צח“י, צוות חירום וחוסן יישובי, הפך בעשור האחרון לחלק בלתי נפרד מהיישוב הכפרי במדינת ישראל. יחד עם הוועד המקומי, האגודה השיתופית והתארגנויות נוספות של תושבי היישוב הוא מאפשר לחבר הקיבוץ, המושב או היישוב הקהילתי לקחת חלק בניהול היישוב. מלוא היכולות והעוצמות של צח“י באות לידי ביטוי דווקא במצבי משבר וחירום, ובזאת ייחודיותו. צוותי צח“י בארץ הוכיחו את עצמם במגוון רחב של מצבים כאלה. מגוון זה כולל את אסון הכרמל, שפעת העופות, שיטפונות ושלגים, מתקפות טרור ופעולות מלחמה כגון שיגור רקטות, טילים ופצמ“רים. בכל אחד ממצבי המשבר הפעילות של צוותי צח“י תרמה תרומה ייחודית לטיפול באוכלוסיית היישוב תוך שמירה וחיזוק החוסן של הפרט, המשפחה והקהילה.

הניסיון מלמד כי ביישובים שבהם הייתה היערכות מוקדמת למצבי משבר וחירום, היא תרמה רבות לפיתוח של משאבי התמודדות, ליכולת הטיפול במצבי משבר, לחוסנם האישי והקהילתי של התושבים ולכושר עמידתם באירועי משבר וחירום. כל אלה מסייעים לתהליך החזרה לשגרה והשיקום בעקבות אירועים קשים.

צוות חירום וחוסן יישובי – צח“י הוא חלק ממערך הפעילים הקהילתיים ביישוב התורם לסולידריות הקהילתית והחברתית של היישוב.

ערובה לקיום של צוות חירום וחוסן ביישוב וכשירותו לאורך זמן מותנות במידת המעורבות וההשקעה של הנהלת המועצה והנהגת היישוב בהקמה, בהכשרה, במתן גיבוי ובשימור הצוות.

בשריד קיים צוות צח”י המונה כ-100 מתנדבים. תפיסת ההפעלה של הצוות, בראשותם של ירון אסטרייכר וזיו ארדי, היא שעל הצוות לתת מענה לאירועי חירום גדולים (מלחמה, רעידת אדמה וכו’) וקטנים (אירועים רפואיים, שריפות ואירועים פליליים בשטח הקיבוץ) גם יחד. כך נוצר צוות אשר פועל לפי הקפצה של ראשיו לכל אירוע בו הוא נדרש לתת מענה בתחומי הקיבוץ.

המתנדבים עוברים הכשרות ורענונים ע”פ הצורך בתחום ההתנדבות שלהם והציוד של הצוותים השונים נרכש ברובו בכספי המיסים של היישוב.

חשוב לדעת: הצוות לא מחליף את גופי הבטחון / רווחה של המדינה ובכל אירוע ניתן ואף רצוי לפנות אליהם על מנת שיוכלו לתת מענה מקצועי ומהיר בזמן אמת.

צרו קשר

תקציר בנושא

הצמיחה הדמוגרפית והשינויים בהרכב האוכלוסייה ביישובי המועצה משנה את המציאות החברתית קהילתית בישובים ודורשת התוויה של מענה מקצועי ההולם את הצרכים המשתנים. 
במבנה הדו רובדי, על מנת ליצור רצף שלטוני, הימנעות משחיקה של ועד מתנדב, מתן שירות בסטנדרט ראוי לתושבים ושמירה על ישוב מתפקד בהיבטים מוניציפאליים וקהילתיים – מומלץ לדאוג למנגנון ניהול מקצועי בשכר לישוב בהתאם לגודלו ולצרכיו.

תפקידי כמנהלת הוועד המקומי ואגודת המתיישבים הוא להוות הזרוע הביצועית ליישום מדיניות והחלטות הועד המקומי וועד אגודת המתיישבים, ולדאוג לניהול השוטף של היישוב ולבנייה וקידום תוכניות פיתוח רב שנתיות. 
ה”אני מאמין” שלי הוא שאם נשקיע בשיתופי הפעולה ובאווירה נינוחה של אמון ופתיחות, נוכל כולנו לעבוד באותו הכיוון והאנרגיה תכוון לאותה המטרה.

בהצלחה לכולנו, 
שמרית טרגן-היבל 
מנהלת וועד מקומי ואגודת מתיישבי שריד.