השכימו קום ובואו לצפות; בשכרון זהב בלב שדות; פורץ באשד איתנים; נחשול סוחף גוונים; בביכורי קציר אלומות; חיטה בשלף ושדה חמניות; את יפי הטבע והתהילה; הפרוש לפנינו כמניפה; נהלך בו קטנים וגדולים; נגמע ברגלינו מרחבים; נתור בארץ חלב ודבש; עד כי נגלה אופק חדש
כתבה: שולי חמדי
בתמונות: גדי רופאייזן חולב חלב לחג
מאמר המערכת
מי שירים רחפן צילום ויצלם את שריד מלמעלה, יחזה מן הסתם בציור ססגוני שכמעט כולו יצירת האדם, בתים ושדות, גינות מאגרים, בריכה ומדשאות, כתמים של חום וירוק ושחור, תכלת, צהוב ואדום , ציור ססגוני שלכולנו יש חלק בו, כל אחד והמכחול הקטן שלו שבעזרתו הוא מוסיף כתמים משלו ואת הגוון שהוא בוחר, בוחר בעצמו.
את הציור הזה כדאי לזכור בבואנו לחוג את חג השבועות.
בשבוע שעבר ציינו 600 ימים מאותו יום מר, במהלכו נטבחו אנשינו ורבים נחטפו והוחזקו בידי חיות אדם, 58 מהם עדיין שם. והנה חלפו רק כמה ימים וחג השבועות וכיצד לעזאזל ניתן לחגוג? והאם בכלל מותר לחגוג?
אין דעה אחת, אין מי שכל הצדק אצלו, אישה ואיש ובחירתה ובחירתו.
עלון שבועות שלפניכם מתחיל עם ברכות, מצעד דיווחים של ענפים ופעילויות, ממשיך למוסף היצירה, ומסיים בפרפראות לחג ובכלל.
קריאה מעניינת שתהיה
וחג לבחירתכם
לא על הלחם לבדו – ברכה לקיבוץ שריד לחג הביכורים
חודש סיון בפתח. ספירת העומר עומדת להסתיים ובסיומה נחגוג את שבועות. שבועות - על גווניו, סיפוריו וגלגוליו - הוא חג שמאחד את כל מה שנותן חיים, ונותן לחיים משמעות. אולי בגלל זה הוא אהוב כל-כך על רבים מאיתנו, גם אם זה מהול בגעגועים לחג שהיה פעם.
החיטה שנקצרת, הטנא המלא בפירות שלנו והזיכרון של מעמד הר סיני שבו קיבלנו את התורה - כל אלו הם סמלים לחברה שחייה מעמל כפיה במחובר למחזורי הטבע וחוקיו, אך בה בעת יוצרת גבולות של מוסר, מתוך מחויבת לכבוד האדם.
מגילת רות הנקראת בשבועות, קושרת את הרעב ללחם עם הצורך בקשר אנושי ובגילויי חסד, שפורצים את הסדר החברתי וחוקיו. מגילת רות היא מגילה של תקווה, וכך גם חג הביכורים כולו.
בחודש סיון אנו מתבוננים על ההשקעה והפירות, איש איש בחייו, ומוזמנים לשאול מה צמח, מה נקצר ומה נשכח, על מנת שנוכל להכין את עצמנו לימי החופש שיבואו, לחום הגדול שמחכה לנו, ובעיקר למחזור הגידולים הבא.
השנה אנחנו מקבלים את חג השבועות לא רק עם שיבולי חיטה וביכורי שדות, אלא גם עם לב שמחפש נחמה, אחת ותקווה – בלב מציאות מורכבת וקשה שכולנו שותפים לה. אנחנו בימים של מלחמה, דאגה עמוקה לביטחון ולחיילנו, ותקווה יומיומית לשובם של יקירינו ממנהרות החמאס. הכאב והציפייה, ההפגנות, השירות במילואים, הפכו לחלק מהחיים, אך גם האמונה, הרוח והחוסן שמלווים את קהילתנו – הם חלק בלתי נפרדים.
דווקא בימים כאלה, מזכיר לנו חג השבועות את מה שמחזיק יחד: השורשים באדמה, האחריות המשותפת והכמיה לרוח של שלום, צדק וערבות הדדית. קהילת שריד היא עדות חיה לערכים הללו – בשותפות, בתמיכה היומיומית וביכולת לגלות כוח גם בקושי ובאי הוודאות. מי ייתן ונזכה לראות במהרה ימים שקטים יותר, בשורות טובות, ושובם של החטופים לביתם ולחיק משפחותיהם.
בברכה חמה,
מלכי – מנהלת הקהילה
וחברי הנהלות הקיבוץ
חַג הַבִּכּוּרִים
בָּרוּךְ בּוֹאֲכֶם עוֹבְדֵי הַמַטָעִים, פִּרְיְכֶם נָאֶה וְאַף טָעִים.
הַעֲלוּ בִּכּוּרֵיכֶם הַנוֹקְדִים, רְחֵלָה וְצֶמֶר וְחָלָב מְלוֹא כַּדִים.
וְאַתֶּם הַכַּוְרָנִים הַעֲלוּ בִּכּוּרֵיכֶם, הַטְעִימוּנוּ מִדֻבְשְׁכֶם אַךְ לֹא מֵעֻקְצְכֶם.
וְאַתֶּם הַכּוֹרְמִים חֲסוֹנֵי הַכְּתֵפַיִם, הַעֲלוּ הָאֶשְׁכּוֹל עַל הַמוֹט בִּשְׁנַיִם.
וְאַתֶּם הַיּוֹגְבִים, תִּפְאֶרֶת הָאֻמָה, הַמּוֹצִיאִים לֶחֶם מִן הָאֲדָמָה,
לֵאה'קָה, תּוֹרִידִי אֶת הַיְּלָדִים מֵהַבָּמָה.
יורם טהרלב,
משק יגור טיוטה, תשל"ו
מצעד ענפי שריד
יעלה ויבוא ענף גידולי השדה (והעץ)
ענף גידולי השדה בשריד הוא איחוד של מספר ענפים היסטוריים ביניהם- גן הירק, החממה, המטע, הפרדס, האבוקדו ונוספים
ענף גידולי השדה המשותף כיום לשריד, גבת ורמת ודוד לא יכביר הפעם במילים אלא יופיע בפועל בטקס שבועות בשדה על כל צי הטרקטורים והמיכון החקלאי וידגים וילמד כמה דברים על עבודות השדה.
בואו לראות ולהתרשם
יעלה ויבוא ענף הרפת
הרפת של שריד הוא שריד היסטורי של ענפי גידולי היונקים וענף שהיה כאן כמעט מהתחלה. בין הענפים האחרים שגידלו יונקים נמנו- הדיר (כבשים), ארנביה, גידול איילות (חזירים), האורווה (הפרדות והסוסים שימשו לגרירת עגלות וציוד חקלאי וכרגליים מהירות לשומרי השדות), כלביית כלבי הפחד של אפא, כלביית כלבי ההאסקי סיבירי של יותם, משק מוסד עם דיר עיזי זאנן שוויצריות, משק ילדים ועוד.
סקירה מאת דני סלעי - מנהל הרפת
רפת שריד מכסת החלב קצת מעל 4 מיליון ליטר. כ-360 פרות וכ-270 עגלות. יצור שנתי כ-4.5 מיליון ליטר, בשאיפה לחרוג בעיקר בקיץ.
מ-2020 קונים מזון מוכן ממרכז מזון כפר יחזקאל של אמבר והתוצאות משתפרות כל הזמן, בשנים האחרונות הרפת בין המובילות באזור ברווח לליטר חלב.
השנה היא שנת בצורת וישנו מחסור במזונות הגסים (תחמיץ ושחתות) ולכן עלות המזון ובהמשך מחיר החלב צפויים להמשיך בעליה.
הצוות מונה 2 חברי קבוץ קבועים (יניב ונצר) 2 פנסיונרים שעוזרים הרבה, גדי וקרלוס, ושרון נעמני שחולב מדי פעם.
שאר העובדים באים מכפרים באזור. אין תאילנדים .
שיווק החלב מתבצע לשטראוס, והמחיר לליטר גבוה מאשר למחלבות אחרות, אבל דורש הקפדה רבה יותר על איכות החלב ותנאי הפרות והעגלות ועמידה בסטנדרטים גבוהים.
השנה רכשנו צ'ילר חדש שמייצר קרח וכך מקררים את החלב, לאחר שהקודם שהחזיק כ-25 שנה, כבר לא עמד בעומס.
הרפת עושה את המקסימום בשביל לטפל ולפנות את הזבל ולבצע ריסוס מוגבר נגד זבובים כדי למנוע את המפגע לרפת ולקבוץ.
חדשנות ברפת:
- עברנו לגדל את העגלות ברביעיות. ישנם מחקרים שמראים שזה תורם הרבה להתפתחות המוחית וההתנהגותית של העגלות. בזכות זה גם מקבלים כסף משטראוס.
- עובדים כבר שנה שניה עם מכשיר מיוחד שיוצר גלי הלם וגורם לעליה בתנובת החלב ולהורדת התאים הסומטים (טוב גם לכאבי גב....).
- השנה התקנו מערכת חכמה לצינון הפרות באבוס במקום להביא אותן לצינון כפוי בחצר ההמתנה בחודשי הקיץ. המערכת תחסוך עבודה, תקל את העומס מהפרות וגם מבוצע עליה ניסוי של שה"מ, שרות ההדרכה של משרד החקלאות ובזכותו נקבל כמענק כשליש מהעלות.
- מהשנה אנחנו משתפים פעולה עם רט"ג בפרויקט להאכלת הנשרים בכרמל. כשיש בעל חיים מת מוודאים שהוא לא טופל בתרופות ומודיעים לרשות לקחת אותו למאכל לנשרים.
בברכת חג שמח ותאכלו הרבה מוצרי חלב,
דני סלעי - מנהל הרפת.
יעלה ויבוא ענף לול של שריד
ענף הלול בשריד הוא המשך היסטורי של פעילותן רבת השנים של שלי מאייר וחנה מאייר סלוצקי, בתה, שקוממו כאן ענף לתפארת ושל אופיר רמון שהגיע אחריהן והפך את הלול למעצמה. כיום מעסיק הענף גברדיא לא קטנה של א.נשי שריד, החל מחי ברקן מנהל המדגריה, רעיה קליין וכלה בבניו של אופיר, בן ואמיר.
כיום פועל הענף כתאגיד נפרד בשיתוף עם גורמים שונים ומחזיק חוות לולים באזורים שונים של הארץ.
צריך לעבוד בקופת חדר האוכל כדי להבין את סוד ההצלחה של ענף הלול בשריד, במהלך השנים הצליח אופיר לשכנע את כל עובדי הלול הרבים לאכול רק עוף ובכך ליצור ביקוש מתמיד לתוצרי הענף.
חג שמח שיהיה.
יעלה ויבוא ענף הבריאות והרווחה
תחום הבריאות והרווחה הוא איחוד של המרפאה ההיסטורית, חדר איזולציה, שייע מהדיאטה שבישל לחולים וליולדות, המנורה הכחולה, כוסות הרוח, הווטרינר מהרפת שבעת משבר טיפל גם באנשים ועוד דברים משונים שהשתיקה יפה להם.
סקירה מאת ליאת לזר מרכזת הענף
קהילת שריד היקרים
- בימים אלו אנו ממפים את שטחי החניות בהן יש צורך בחניה מונגשת. חברים שלהם יש צורך בהנגשה לפי הוראות משרד התחבורה, מתבקשים להודיע לי על זה במייל עד סוף החודש.
- כידוע לכם לפני מס חודשים הצטרפה יערה אסטרייכר לרוזי לבנה בטיפול השטח. רוזי ויערה אמונות על נושא העזרה לחברים בגיל השלישי, עד לקבלת הכרה מטעם חוק סיעוד ולאחר מכן במידת הצורך, באם מתעוררת שאלה או צורך בעזרה בנושאים אלה, יש ליצור קשר איתי או עם אחת מהן בטלפון:
רוזי ליבנה: 0508594393
יערה אסטרייכר: 0508594628
רכזת צרכים נוספים: מרב רסקי:0526970088
השנה נפתח קורס אוריינות דיגיטלית לוותיקים ולא רק... בחסות החברה למתנ"סים מגדל העמק.
בהזדמנות זו אני רוצה להודות למרכז הדיגיטל של החברה למתנ"סים מגדל העמק, על היוזמה המבורכת והכל כך מהנה וחשובה שהם העניקו לנו.
חניכי הקורס נפגשים מידיי יום ראשון בבוקר עם ליטל עובדיד המנחה, בקורס לומדים יסודות שימושי מחשב וסמארטפון תוך כדי מפגש חוויתי ומעשיר. הקורס מכוון לכל רמות הידע וכולם מתקבלים בברכה.
יעלה ויבוא ענף ההשכרות העסקיות
ענף ההשכרות העסקיות הוא ענף בו כמעט מדי יום מתרחשים דברים. לרגל החג נשמח לדווח כי הממ"ד של גמל שעמד חסר שימוש משך זמן רב, שופץ והפך למרכז הניהול של חברה העוסקת בציוד רפואי. חג שמח ותהיו בריאים
יעלה ויבוא ענף הנוי
ענף הנוי הוא איחוד של ענפי המשתלה של אליהו אלמן, עם הבוסתנים ועם הגינות של אליעזר אורן, דן אמיתי, קוטי צוקר, אלישבע וולף ואחרים
סקירה מאת עופר ויסמן
האביב נפרד מאיתנו, ואיתו גם הפריחה הססגונית שמילאה את השבילים, הגינות והפינות הקטנות של הקיבוץ. זה הזמן לעצור רגע, להרים את הראש מהקלשון ומהמזמרה, ולשתף אתכם – החברים – במה שקורה בימים אלו בענף הנוי.
בחודשים האחרונים השקענו מאמצים רבים בכיסוח העשבייה ובשיקום חלק מהערוגות ברחבי הקיבוץ.
התחלנו בהכנות לקראת הקיץ כולל גיזום עצים המהווים סכנה, תחזוקת השיחיות, כיסוח דשא בצורה מוסדרת עפ"י ימים קבועים, והפעלת מערכות ההשקיה.
מה כבר הספקנו:
שדרוג בוסתן אליעזר – בוצעה עבודת ניקיון יסודית הכוללת גיזום העצים, תיקון מערכת השקיה, פינוי גרוטאות משטח הבוסתן, חידוש וצביעת הדק והמעקה, שיקום פינת מדורה ובניית טאבון, שיקום הנדנדות.
המקום מזמין יותר מתמיד – מוזמנים לבוא להתרווח.
תודה לילדי והורי שנת הבר מצווה על לקיחת חלק משמעותי בשדרוג הבוסתן.
במקביל, המשכנו בפרויקט החלפת מערכות ההשקיה הישנות למערכות השקיה חכמות הנשלטות מרחוק. המעבר למערכות השקיה חכמות לא רק שיחסוך מים – מצרך יקר בימים אלו – אלא גם יאפשר לנו ניטור ותחזוקה קלה ומדויקת יותר. תודה לדידי ומאיר מענף התשתיות, שתמיד סייעו לפתרון גם כשנדמה שאין.
גינת כלבים – הוקצע שטח ייעודי לחברינו ההולכים על ארבע ועקב כך בוצע הרמת נוף לעצים בגינה, כיסוח העשבייה ופירוק גדרות ברזל.
מה בתכנון הקרוב:
שיפוץ ספסלים ציבוריים - כולל שיוף, צבע, והחלפת לוחות פגומים.
שיקום ערוגות – שיקום ערוגות במחסור ברחבי הקיבוץ, כולל שתילה מחדש והוספת אדמה מועשרת.
בוסתן אליעזר – אספקה ופיזור רסק עץ לכלל הבוסתן לטובת שמירה על רטיבות האדמה, מערכת ההשקיה ומניעת בוץ בחורף. הוצאת גדר היקפית סביב בריכת נוי (אינה תקנית), מילוי הבריכה באדמה ושתילת צמחייה.
עשבייה בדשאים – הוזמן מומחה אשר יתן לנו הנחיות כיצד להיפתר מהעשבייה העקשנית בדשאים, בימים הקרובים נקבל חוות דעת מסודרת ונפעל על פיה.
בטיחות בענף:
לאחרונה נכנסנו לתהליך מוסדר של שיפור הבטיחות בעבודה בענף – כולל הדרכות צוות העובדים, סימון ציוד מסוכן, רכישת אמצעי מיגון אישיים והטמעת נהלי עבודה בטוחים. מבחינתנו, שמירה על שלומם ובריאותם של העובדים היא ערך ראשון במעלה, ואנחנו פועלים בהתאם.
לסיום - נזכיר שבכל פנייה, בקשה או רעיון לשיפור – אנחנו פה, עם הידיים באדמה והלב בקהילה.
מאחלים לכולנו המשך עונה נעימה, ירוקה ומטופחת,
צוות ענף הנוי
יעלה ויבוא ענף האחזקה של שריד
ענף האחזקה של שריד הוא איחוד של כמה ענפים היסטוריים ביניהם- החשמליה, האינסטלציה, הבניין וקצת המסגרייה
סקירה מאת דידי נאמן
שדרוג מערכת החשמל-
חברת " אורות שריד" ( החברה המנהלת את חלוקת ותחזוקת החשמל בשריד) ביצעה שדרוג של מרכזיה ב', למען שיפור מערכת החשמל וחיבור אוטומטי של הגנרטור. בנוסף הוחלף שנאי בן 30 שנה על העמוד ליד גמל.
מערכת המים בשריד –
עקב פיצוץ בקו מים ישן מאוד, הותקן קו מים חדש לשכונה הדרומית. בעקבות כך, שודרג כביש האספלט ליד המגרש הרב-תכליתי.
מגרש כדורגל-
תיקון תאורה עקב נזקים שנגרמו ע"י "דררות"
בריכת שחיה שריד-
הכנת כל האישורים ושידרוג המערכות כדי לאפשר פתיחה של הבריכה ביום העצמאות, ע"פ כל התקנים ודרישות הרשויות השונות.
העמדת מיגוניות -
מחלקת האחזקה סיימה פרוייקטים רבים בקיבוץ, ולצידם ממשיכה לתת שירות לחברים ולתושבים בתחומי חשמל, מים ומיזוג אוויר.
יעלה ויבוא ענף הכלבו של שריד
עדכונים מאת אדווה ברטל
ענף הכלבו הוא איחוד של ענפים היסטוריים שונים כמו המרכולית, השו והחלוקה.
כאשר מתקרב חג נוהג הענף להוסיף להיצע הקבוע מוצרים הקשורים למסורותיו של החג וכך גם הפעם כשהקונים בענף יוכלו לפגוש מבחר מבצעים אטרקטיביים על מוצרי חלב של תנובה וגד ועל מוצרים אחרים, הגדלים אצלנו באדמות הארץ.
בקיצור, בואו להיפגש, לבלות ולקנות בכלבו
תעלה ותבוא מרפאת השיניים בשריד
מרפאת השיניים של שריד היא איחוד היסטורי של ההוא שהיה עוקר שיניים בעזרת חוט וטריקת דלת, של מעבדת השיניים של בימבוק ואחר כך דן עופר, של האוטובוס שהיה מגיע פעם בשנה מלא ברופאי שיניים מתנדבים מארצות הברית לטפל בנו, ילדי העולם השלישי, של האורתודנט ושל כל אותם רופאים ורופאות שנתנו לנו זריקת הרדמה לפה שהרדימה חצי גוף.
ביכורי מרפאת השיניים שלנו להפעם הם צוות חדש, צעיר ואיכותי שהופך את טיפול השיניים לחוויה מרנינה. בואו לפגוש את ד"ר למא שקור חדד הנהדרת, את ד"ר רוני זוננשיין, את הכירורג ד"ר יאיר ברוש, את אירינה השיננית ועוד. מסרה: דגנית כפרי
יעלה ויבוא החינוך הבלתי פורמאלי
בשנה האחרונה הייתה גבי ריכטר בתפקיד משמעותי בחינוך הנוער שלנו ובקשר עם התנועה.
ריאיון עם גבי ריכטר
שאלה: גבי, שלושה דברים שידעת על המערכת ושלושה דברים שהופתעת מהם?
גבי: שלושה דברים שידעתי על המערכת לפני שהתחלתי - גדלתי וחונכתי בשריד לכן אני מכירה מקרוב את המערכת וחוויתי אותה בתור חניכה.
דברים שהרגשתי ששומרו מאוד כל השנים זה האווירה החמה והעוטפת מכל מדריך ומדריכה יחד עם נתינת העצמאות שדואגים שיהיה לכל ילד וילדה.
בנוסף, דבר שלא פחות חשוב החזקת הקשר עם הקהילה בין עם זה פעילויות בחגים, השתתפות בטקסים וכו.
עם זאת, מאוד הופתעתי לגלות כמה מחשבה עומדת מאחורי כל פעילות, כל שיחה וכל סדר יום בכלל הגילאים.
רואים גם איך הדברים הללו משפיעים עליהם לאורך השנים.
שאלה: מהן נקודות החוזקה של המערכת ובמה נדרש חיזוק?
גבי: נקודות חוזקה שיש בחינוך הבלתי פורמלי הן שהמערכת מאוד מסודרת יש סדר יום, שבועי וחודשי שמתנהל תמיד אותו הדבר זה שומר על המערכת יציבה וטובה וככה נתפסת גם בפני הילדים והנוער.
דבר נוסף, תמיד חושבים הלאה מה אפשר להוסיף, לחדש, לרענן כך שתמיד המערכת נשארת רלוונטית.
אחד האתגרים שהמערכת מתמודדת איתו הוא חוסר היציבות של צוות ההדרכה בעיקר אצל הנוער. לרוב המדריכים מגיעים להדרכה לתקופה קצרה יחסית וכך קשה להטמיע תהליכי ארוכי טווח עם הנוער.
שאלה: ומה הלאה? לאן פניך עם תום השנה?
גבי: עד כה השנה הזו הייתה מאוד משמעותית עבורי למדתי מלא דברים חדשים והתמודדתי עם אתגרים שלא יצא לי לפגוש בהם לפני. חושבת שלמדתי הרבה על עצמי והניסיון עם כלל הגילאים נתן לי מלא כלים לאמהות בעתיד.
דבר נוסף, מאוד שמחה שיצא לי לחזור טיפה לקיבוץ מרגישה שזה מאוד חיזק לי את הקשר עם כלל הקהילה בקיבוץ.
בסוף השנה הזו אני מתכננת לצאת לטיול הגדול ולהנות בדרום אמריקה.
עם כל הדברים שהשנה הביאה לי אחרי השנה אני מרגישה המון סיפוק ואשמח לפתח את עצמי במקומות עבודה מסוגים שונים ובעתיד הרחוק אני מתכננת לעבוד בתחומי המדעים השונים.
יעלה ויבוא קן השומר הצעיר של שריד
השומר הצעיר בשריד אינו דבר שהיה מהתחלה.
מייסדי שריד מקבוצת אחוה הליטאית (להבדלי מאחוה הישראלית שהקימה את יגור) היו מתנועת החלוץ והקבוצה הצ'כית, שחברה אליהם ב-1927, הייתה של חניכי תנועת תכלת לבן. רק ב- 1931 עם ההצטרפות לקבוץ הארצי, הצטרף הקבוץ גם לתנועת השומר הצעיר.
הפרטים הקטנים האלו יכולים להסביר את היחס המתירני יחסית בשריד לשתיית אלכוהול ולטוהר המיני
סיכום שנה מאת גיא ברוק הקומונר שלנו:
"למה באת לשנת שירות בשומר הצעיר?" זו שאלה שנשאלת בפני לאורך כל השנה. בכנות, לא תמיד ידעתי לענות על השאלה הזאת. תמיד היה נראה לי מסובך להסביר לאנשים שכל חייהם בשומר הצעיר, למה אני כאחד שבכלל מגיע משבט בצופים בנס ציונה, יצאתי לשנת שירות בתנועה.
חג שבועות הגיע, וסוף שנה קרב. ומכאן נותרו רק מפעלי הקיץ של התנועה: מחנה הקיץ לכל הקן, פרויקט קייצות לשכבת יא, וסמינר מד"צופי- קורס ההדרכה של שכבת ט'. ובנקודת זמן זו אני כבר מרגיש בטוח לענות על השאלה. אז למה באתי לשנת שירות בתנועה?
בשביל התשובה צריך לחזור להתחלה. את דרכי בשומר הצעיר התחלתי בשנת י"ב, כשחיפשתי שנת שירות. ניסיתי למצוא שנת שירות חינוכית עם ערכים, שאוכל לתרום בה, ולצד זאת גם לגדול ולהתפתח. באמצע שנת י"ב כשהגעתי לסמינר מיון של השומר הצעיר, הרגשתי שזה הכיוון שאני רוצה. התחושה של בית, והתחושה שאני מוקף באנשי חינוך עם ערכים ובתנועה עם אידיאולוגיה אמיתית, הם אלו שנתנו לי את הרצון להמשיך.
לקראת סוף אוגוסט נכנסתי ביחד עם הגרעין שלי לקומונה בעמק יזרעאל. גרעין איל- זה השם שנתנו לעצמנו. נכנסנו לשנת שירות ללא רקע בתנועה, ללא רכז אזור, וללא היכרות עם המרחב הקיבוצי. זוהי החוויה של גרעין המורכב מאנשים שהצטרפו לתנועה ממש לא מזמן.
הדרך לא הייתה פשוטה. לא מעט הרמות גבה הופנו לגבינו. אם זה חניכים שהרגיש להם תמוה- קומונרים שלא באו מהתנועה, אם זה חברי וחברות משלחת שהטילו בנו ספקות. השאלה שאיתה התחלתי- "למה באת לשומר הצעיר?" זו שאלה שאנחנו פוגשים עד היום, ולא תמיד בהקשר חיובי.
את השנה פתחנו כשבחלק מהקיבוצים אין ממש קנים, או לחלופים קנים שמגיעים עם דעות קדומות על התנועה. בשער העמקים כבר רצף גדול של שנים בהם אין קומונרים ולא הייתה פעילות סדירה; כנ"ל בבית אלפא ומסילות. בקיבוצים שונים במרחב, יש קנים בהם החיבור לתנועה היה פחות מוצלח או, הפעילות הייתה יותר מצומצמת.
כגרעין מצטרפים, אני מרגיש שדווקא הבאנו רוח רעננה יותר וחדשה יותר. היותנו מגיעים מתנועות אחרות ורקע הדרכה שלא בשומר הצעיר, נתן לנו את ההזדמנות להביא סטנדרטים ואלמנטים משלנו. הרוח החדשה והנכונות שלנו כמצטרפים לתנועה, ככאלו שבחרו בתנועה ובערכים, הביאה עימה דווקא חיזוק לתנועה.
הקשר עם החניכים והקהילה בעמק התחזק- הקומונרים השנה פעילים בכלל החינוך החברתי. כמעט בכל הקיבוצים במרחב, הקומונרים משתלבים בבתי ילדים שבקיבוץ ומשתלבים בנעורים, מעבר לפעילות הקנית שבקיבוצים.
היציאה לטיולים ומפעלים של התנועה גבוהה. בטיול חנוכה יצאו ממרחב העמקים קרוב ל90 חניכים משכבות י-יב. לסמינר סיירים של התנועה יצאו מכל הקיבוצים בעמק, קרוב ל60 חניכי שכבת ט מכלל המרחב.
בקיבוץ שער העמקים יצאו יותר מ20 חניכי ד-ו לטיול אביב, ובבית אלפא חניך אחד לסיירים וחניכה אחת שנמצאת בקבוצת המשך ושנה הבאה תצא לשנת שירות בתנועה. כאמור, בקיבוצים אלה לא הייתה פעילות תנועתית.
בקיבוץ עין דור היה הפנינג פורים, תחרות ניווט בקיבוץ ומכירות שהחניכים קיימו בכדי לממן לעצמם את טיולי פסח.
גם כאן בשריד התקיימה, ועודנה מתקיימת, פעילות רציפה של השומר הצעיר. בכל שלישי מתקיים יום פעולות אליו מגיעים בציפייה ובהתרגשות הנוער והילדים בקיבוץ. קן שריד מונה קרוב ל-100 חניכים וחניכות, 22 מדריכים.ות וקבוצת פעילים, מה שהופך אותנו לאחד הקנים הגדולים באזור.
בתחילת שנה התקיימה שומריאדה עם מפקד אש לכל הקהילה, ובקרוב גם חג קן שיהיה פתוח לקהילה.
השנה רצינו להעלות את רמת התוכן שמועבר בקן. לשם כך, הקפדנו ללוות את המדריכים באופן יותר צמוד, והקפדנו על העברת תכנים משמעותיים. החניכים והחניכות עברו תכנים הקשורים לימי זיכרון, לקבלת השונה, על המלחמה והחזרת החטופים ועוד. חניכי שכבת ט עברו תכנים הקשורים להדרכה, והחודש העבירו פעולות בעצמם לשכבות ד-ו, לקראת היציאה לשנת ההדרכה בשנה הבאה.
יש עוד דברים שצריכים להשתפר באזור שלנו. צריך להעמיק יותר את החיבור עם התנועה, ועם הערכים שלה. את המעורבות של השומר הצעיר בקהילה וחיזוק האמון בתנועה. צריך בשביל זה את שיתוף הפעולה של שני הצדדים. של הקיבוצים ביותר שיתוף פעולה עם התנועה ותמיכה בה, ושל התנועה בהשקעת משאבים והגברת הפעילות התנועתית בקיבוצים. אבל את רומא לא בנו ביום אחד, וגם לתהליכים אלו ייקח זמן.
אחזור לשאלה של למה באתי לשומר הצעיר. להיות דמות חינוכית במציאות בה אנו נמצאים זו זכות. אנו נמצאים כיום באחת המלחמות הקשות וההרסניות שישראל ידעה. במציאות שבה אמהות, אבות, אחים ואחיות זועקים לשחרורם של קרוביהם. במציאות שבה יש פילוג והסטה מתמשך בין ימין לשמאל, השתלחות בוטה בכל מי שלא מזוהה עם עמדת הממשלה, ומקרי אלימות כלפי מפגינים שזועקים את אשר על ליבם, לעיתים מצד שוטרים.
מצב המדינה קטסטרופלי. ממש השבוע ציינו 600 ימים למלחמה. וגם אחרי כל כך הרבה ימים עדיין מוחזקים 58 חטופים בשבי החמאס. לא מזמן התבשרנו שהממשלה החליטה להרחיב את הלחימה בעזה, במקום לחתום על עסקה שתחזיר את כולם. מקרי העבר הוכיחו שעסקת חטופים היא שמחזירה את החטופים אלינו הביתה בחיים. זו אינה החלטה מפתיעה בהתחשב בכך שנשמעות הצהרות, מצד חברי כנסת כאלה ואחרים, על כך שהחזרת החטופים היא לא בראש המטרות.
לא מזמן ציינו את יום ירושלים. כבכל שנה התקיים מצעד הדגלים שמטרתו להתריס ולהפגין כוח וריבונות בשכונות יהודיות ומוסלמיות בירושלים. גם השנה נקראו אמירות, מצד יהודים, של "מוות לערבים" או "שיישרף לכם הכפר" .
בתקופה זו אני גאה להיות בתנועה שבוחרת אחרת. שבוחרת להמשיך להאמין בשוויון, חופש ותקווה לשלום. בהמנון השומר הצעיר "שחקי שחקי" כתב טשרניחובסקי: "כי עוד אאמין גם באדם גם ברוחו רוח עז".
זו התנועה שלי. אלו הערכים שלי.
תנועה שבוחרת להאמין באדם. שבוחרת להאמין שאפשר לשנות את המציאות, ושצריך לשנותה.
לקחת חלק בתנועה כזו, זה מה שנותן לי משמעות. שיש לי את ההזדמנות לבוא ולחנך, ולהעביר את הערכים שאני מאמין בהם. על 100 החניכים שמגיעים לקן בכל יום שלישי יש לנו אחריות. לגדל אותם לערכי התנועה. לציונות לשוויון ולאחוות עמים. להוציא מהם אנשים שזוכרים שמגיעה לנו מציאות טובה יותר מזו, ושחלילה לא יראו במציאות זו כנורמטיבית וכגורלית.
אסיים עם משפט של יאנוש קורצ'אק: "הדואג לימים זורע חיטים, הדואג לשנים נוטע עצים והדואג לדורות מחנך אנשים". אני דואג לדורות ואני דואג לעתיד שלי כאזרח במדינת ישראל. חשוב לי להיות בתנועה שמאמינה בערכים שנשכחו בחברה הישראלית, ושמחנכת אליהם. זה למה אני בשומר הצעיר.
אני מאחל לקהילת שריד חג שבועות שמח בשמי ובשם גרעין איל, ושכל החטופים יחזרו הביתה.
חזק ואמץ.
יעלה ויבוא מועדון ניווט עמק יזרעאל
עבר, הווה ,עתיד..... עדכונים מאת רוני דה קוסטה
חג ביכורים הוא חג שמתאים בו לספר על הניווט ועל קשרי שריד -ניווט ספורטיבי
וגם על שאיפות לעתיד הניווט בשריד. אז הנה לצורך ענין זה אני כותבת מילים אלו.
סוף הוא גם התחלה ,
בשישבת של23-24.5.25 הסתימה עונת הניווט הרשמית באליפות ישראל במאוץ (ניווט אורבני)
על מפות של אוניברסיטת בר אילן בשישי ובשבת מכון ויצמן שתי מפות מעולות עתירות מבוכים שחייבו ניווט מהיר ומאד מדויק,
אריאל דה קוסטה ואנוכי היינו הנציגים היחידים משריד ולמה אני מציינת זאת כי לפני רק מעט שנים מילאנו אוטובוס למנווטי העמק לתחרויות ובשריד היה הניווט ענף הספורט השני (אחרי הכדורעף)בחשיבותו ובהשתתפות נוער ובוגרים.
בניווטי היער השנה ראינו את אורי ברקן ,דולב בן יוסף ,עידן לנס , אריאל דה קוסטה, רותם לנס שמגיע מתפקידו החשוב בצה"ל וטל עופר .
ונחזור רגע לספרינט של שישבת אריאל במרוץ הראשון סיים במקום ראשון ואילו בשני סיים שני כשבשקלול שני הימים היה ב6 שניות פחות מהמנצח. ועלה למקום שני.
אני היות ונכון לגילי ואני לא מתכוונת לכתוב אותו כאן רק שאני מנווטת בקטגוריהD-80 (אז לא אמרתי) זכיתי במדליית הזהב אבל גם עשיתי שני ניווטים שאני מאד גאה בהם ועל הכושר שלי (בגילי).
אלוף ישראל באליפות זו ש"שרף" את המסלול ניצן יסעור משמשית מהמועדון שלנו שהתחיל כחניך של אביחי ביאר מדריך הניווט בביה"ס העמק המערבי שאף הוא היה מקום ראשון על הפודיום לקטגורית הגיל שלו.
מועדון ניווט עמק יזרעאל היה במשך שנים בצמרת איגוד הניווט וזאת הרבה בזכות טל עופר שדאג להביא את מיטב הנוער של העמק לניווט ותודה לו על כך,
חניכיו שבגרו חלקם ממשיכים להגיע לניווטים וטל שחזר לניווט מביא את גלי בנו מתוך תקוה לעוד נווט צמרת בעתיד.
וכמובן בזכות אביחי ביאר המרכז את ענף הניווט ב"עמק המערבי" שהצמיח דור נווטים לתפארת מועדון הניווט הבית ספרי והביאו תוצאות מעולות וכבוד לעמק ולמועדון.
גם היום ילדים ונוער משריד משתתפים בתחרויות ליגת בתי הספר שמארגן איגוד הניווט בשילוב משרד החינוך.
כולי תקווה שהנערות והנערים שלנו אכן ייתפסו בענף ספורט זה ויתחילו להגיע לאימונים ותחרויות שהמועדון והאיגוד מארגנים במשך השנה ,
בחורף ניווטים נערכים ביערות ושטחים פתוחים וכשמתחמם ויבש הניווט מתקיים בשטחים בנויים "מאוץ "קרוי בניווט זה בשפה המקצועית.
מועדון יזרעאל שתחילתו בשריד לפני 27 שנים נבנה והובל ע"י עוזי שוויצר ואיתו גדעון ברטל ז"ל ,רון ברק ,טל עופר ואנוכי .אז היינו מועדון ששמו הולך לפניו וכך גם היום,
אלא שנכון להיום המועדון ירד מאד במספר המשתתפים בפעילויותיו הן בתחרויות והן בארגון אירועים שזה חלק בלתי נפרד מלהיות חלק בשותפות , אנו חסרים מהכל נוער נשים וגברים שיצטרפו לספורט נפלא ובריא זה היעד לשוב, לגדול ולהאדיר כוח.
ולכן תכניות העתיד: חוגי ניווט לכיתות ה' ו-ו' בבתי הספר של המועצה ,
פתיחת חוג ניווט ספורטיבי לילדים ונוער אחר הצהרים (תחת חסות עמותת כחול לבן במועצה) ויש לנו מדריך ניווט מעולה שנקווה שיביא לנו נווטות ונווטים נוספים למועדון .
ב"עמק המערבי" אביחי ממשיך בחוג הניווט וילדי- ילדות שריד מוזמנים להצטרף אליו.
ומה עוד:
השנה חידשנו את מפת יער "שמשית" ואת מפת "יפעת" שעליה ארגנו ניווט
לפני כמה שבועות, בתוכניות לחדש את "מפת שריד" שלנו.
ניווט השליחים שקרוי גם "אליפות המועדונים " יערך על מפה מחודשת של "גניגר" בשבת של ה6.6 (נווטי העבר של שריד מוזמנים לקחת חלק בתחרות )
עם כל שכתבתי עד כאן מועדון הניווט עמק יזרעאל מקבל רוח גבית חזקה מהמועצה ומתארגן לשיתופי פעולה עם מחלקות הספורט הנוער והחינוך לשנת הפעילות הבאה בכל המרץ. אז בהחלט מזמינה את קהילת שריד הספורטאית ואוהדת הניווט להצטרף גם מי שעדין לא פגש והכיר מוזמנת ומוזמן.
"ניווט בכיף"
במסגרת הניווט הספורטיבי באירועים גדולים וגם באירועים קטנים נמצא גם "ניווט בכיף" בו כמה מסלולים למשפחות עם ילדים ולנווטים מתחילים להתנסות בריצת ניווט.
השנה המועדון מתכוון לחזק את הצד הזה של ה"ניווט בכיף" ולהנגיש לתושבות תושבי העמק את הענף הזה לניווט בכיף יש הצלחה עצומה ומשפחות רבות מצטרפות לדיוור הישיר של הניווטים המתקיימים בכל הארץ. אז מכאן שלוחה הזמנתי לכם
הכנסו ל www.nivut.org.il חפשו את "ניווט בכיף " הצטרפו ובואו.
כבר הוכח במחקרים רבים ששלושת האלמנטים של גוף נפש וטבע מחזקים ומעשירים ובמפגש איתם ודרכם ניתן להפעיל את האפשרויות הגלומות בכל אחד ואחת מ0-120 כך שספורט הניווט שכולל גם טיול במקומות היפים בעמק ובארץ אין כמותם לגוף נפש .
בנימה אופטימית של פריחה צמיחה של ענף ספורט הניווט אסיים.
שיחזרו החטופים ותסתיים המלחמה וישב איש תחת גפנו ותאנתו ו..גם שיצא האיש מעת לעת לניווטים ,אין מזור טוב מזה לבריאות.
חג שמח
רוני דה קוסטה
יעלה ויבוא צוות "שוב יוצא הזמר"
מאת ענת דנציג
יוזמת ערבי השירה בציבור החלה בתחילת 2023 ע"י חגי ספר שאסף סביבו צוות קטן שקיום תרבות ברמה גבוהה בשריד חשובה לו. בהתחלה הערבים שהתקיימו במועדון לחבר משכו מעט מאוד קהל שכולו היה משריד.
בהמשך הצוות התרחב והיום הוא כולל את חגי ספר, יורם חמדי, אסתי שטיינברג, ענת ואמנון דנציג.
חשבנו בצוות כיצד ניתן למשוך יותר קהל , עלה הרעיון של זמרים מובילי שירה. הכוונה הייתה לשמור שתהיה זאת שירה בציבור ולא הופעה עם זאת בכל שיר יהיה מוביל שירה אחר שישיר מול המיקרופון יחד עם הקהל. באופן הזה נביא לכך שגם בני המשפחה יגיעו לערב וכך יורחב המעגל ואכן זה עבד.
בתחילה גייסנו את המשתתפים רק מתוך שריד ובהמשך פנינו לחברים מתוך חבורות זמר ואנשים שהכרנו וידענו שהם אוהבים לשיר מיישובי הסביבה, המעגל ההתרחב עוד יותר .
בנובמבר 23 מייד לאחר תחילת המלחמה ,לא הרגשנו נוח לקיים את הערב אבל אז החלו להגיע פניות מחברים שהרגישו שהם זקוקים למפגש שירה בציבור שקצת ירפא את הפצעים. התארגנו והערב יצא לפועל. חשוב לציין את תרומתם של חברי תזמורת קטנה שגייסנו שבהם בועז דננבאום קובי גרשוני גלעד עוז שמתגבר בלווי בפסנתר ועוד נגנים נוספים מיישובי הסביבה.
לכל ערב נקבע נושא והשירים נבחרים בהתאם לנושא ולפי התאמתם לשירה בציבור.
להלן כמה ערבים שקיימנו:
ערב שירי אהבה לכבוד ט"ו באב
שירי ירושלים
ערב לזכרה של נעמי שמר
שירי טבע ונוף
שירי אריק אינשטיין
הערב האחרון שקיימנו בחודש מרץ היה מוקדש ליום הולדתו ה-90 של נתן מילוא. עשינו זאת בשיתוף עם המשפחה שמענו ספורים מרתקים מנתן וממשתתפים אחרים שרנו שירי נתן יונתן ושלישיית שריד. היה ערב מוצלח במיוחד. הגיעו כ-200 איש לחדר האוכל.
הערבים שהתחילו במיעוט משתתפים במועדון גדלו מאוד ולכן עברנו לקיים אותם בחדר האוכל.
חשוב לי לציין את השקעתה הרבה של אסתי שטיינברג בהצלחת הערבים כולל לווי מוזיקאלי וחזרות עם מובילי השירה והנגנים. כמו כן הצוות מקבל גיבוי יוצא מן הכלל מרותי רכזת התרבות.
יתכן שבחירת השירים מכתיבה את הקהל שברובו הוא מבוגר. מאוד היינו רוצים שיגיעו גם יותר צעירים ומוכנים לשמוע הצעות שיסיעו בהורדת הגיל הממוצע. כמו כן היינו רוצים לראות יותר קהל משריד, בסופו של דבר זאת המטרה : תרבות בשריד בשביל שריד.
הערב הבא יתקיים ב1 ביולי (יום שלישי) בחדר האוכל והנושא הפעם הוא : שירי ילדים .
אז בואו בואו חברים יקרים.
מוסף היצירתיות
תמונות מהאופנוע. צילם משה ונגר
לחג השבועות או הביכורים יש פנים שונות-
יש את חג הקציר הקדום (שהחל עוד הרבה לפני היהדות) ושמצוין עד היום על ידי קהילות חקלאיות כמעט בכל העולם ובצורה די דומה.
יש את חג מתן תורה שמצוין על ידי יהודים דתיים ומסורתיים.
יש את העלייה לרגל לירושלים והבאת חלק מיבוליך לכהנים בבית המקדש, שזה למעשה חיקוי מקומי של נוהגים מממלכות קדומות אחרות, בהם התיישבה קבוצה בטלנים על צוואר הנתינים ודרשה מהם לזון אותה מיבוליה. מנהג זה שפסק עם חורבן בית המקדש השני, היה מהגורמים העיקריים למרד שפרץ בעם במהלכו מרדו שבטי הפריפריה בשבט יהודה ושות'. מנהג זה לא ייחד את הדת היהודית בכלום. מרד המיסים של אז הוביל בסופו של דבר לחלוקת העם לשתי מדינות- ישראל ויהודה.
יש את מוטיב המים שהוא תוספת גלותית שהושאלה מעמים אחרים ושאיכשהו לא ממש מתאימה למציאות הישראלית ולצורך לחסוך במים.
ויש גם את חג השבועות הקיבוצי. חג שבועות הקיבוצי בנוי כמו חגים קיבוציים אחרים על היהדות שקדמה לבית המקדש ושם דגש על השיתוף והשותפות בקהילה, על המתן לנזקקים, על ראיית וקבלת האחר (במקרה זה האחרת, רות המואביה שהייתה אחת המתנדבות הראשונות שהגיעו לארץ) ועל חדוות היצירה שבאה לידי ביטוי בימים ההם בשמחת החקלאים הקוצרים את תוצרתם. כאן להבדיל יש ייחוד יהודי לחג והערכים שהיהדות תרמה לאנושות מקבלים משנה תוקף.
בחג הקיבוצי נהגו לערוך מצעדי ענפים במהלכם הביא כל ענף את ביכוריו והזמין את הציבור לראות, להתרשם, לטעום, לגעת, להריח. בין חלק מענפי הקיבוץ הייתה מתקיימת תחרות סמויה מי יכין את הביכורים שיזכו לתגובה הכי אוהדת מהקהל. החג הקיבוצי נחוג בדגש על ידיים מלאות- בידי הילדים היה טנא ובו ירקות מגינת הגן, בידי הרקדניות/ים היו אלומות שיבולים, כדים או טסים אותם היו מניחים יחדיו כסימבול של נתינה לקהילה וכל הענפים מביאים מתוצרתם ויחד יוצרים לעיתים את ארוחת החג.
עבור העם היהודי הקטן היצירתיות והיצירה הם עניין הישרדותי ודרך להבטיח את קיומו וזו אולי אחת מהסיבות מדוע ברמות הגבוהות של כמעט כל תחומי היצירה יש ריבוי של יהודים ביחס למספרם באוכלוסיית העולם.
יצירתיות בעולמות החינוך
נהוג לחשוב שמערכות חינוך עובדות לפי תכניות מוסדרות ארוכות טווח וכי כל שנה דומה לקודמתה, אז הלכנו לפגוש את יפעת יוגב, אשת חינוך משכמה ומעלה ומנהלת של בתי ספר לשמוע האם יש יצירתיות בחינוך ובמה היא מתבטאת
ריאיון עם יפעת יוגב
שאלה: יפעת, מתי מערכות חינוך נדרשות ליצירתיות?
במהלך השנים האחרונות כשהשגרה מזמנת משבר אחר משבר, התחדדה אצלי ההבנה שדווקא בזמנים של שגרה, יצירתיות חינוכית היא לא מותרות. היא הכרח. בעולם משתנה בקצב מסחרר , בו הילדים שלנו חיים בתוך מציאות מורכבת, מערכת חינוך שלא תהיה יצירתית פשוט תפספס את הילד.
בית החינוך אותו אני מנהלת פועל ברוח הפדגוגיה החברתית. על קצה המזלג: לומדים דרך פרויקטים חברתיים, הילדים אקטיביים בכל תהליכי הלמידה ובכל פרויקט ישנו תוצר פרי עמלם של הילדים. הפרויקט והתוצר תמיד עם חשיבה מחוץ לעצמי: לכיתות אחרות בבית החינוך, לקהילה, לשכונה... בפדגוגיה החברתית אנו שמים את מערכות היחסים על השולחן בכל פעולה ומניעים תהליכים דרך הקשרים עם הסביבה. כדי לעמוד באתגר הזה, נדרשת יצירתיות לא רק בשיטות הלימוד, אלא גם באופן שבו אנחנו בונים את היום, ומקיימים את אותם התהליכים גם בניינו לבין עצמנו.
שאלה: האם זה קל או קשה להכניס רעיונות חדשים למערכות חינוך?
זה קשה – אבל זה לא בלתי אפשרי. מערכות חינוך, מטבען, נבנות על יציבות. זה חשוב, אבל גם מהווה סוג של מכשול. כששגרה הופכת למובן מאליו, היא עלולה לכבות ניצוצות. רעיונות חדשים נובעים מצורך מסוים שעולה, ודורשות אומץ, אמון, ויכולת לשאול שאלות ולנהל תהליכי בקרה.
מניסיון, בבית ספר בו קיימת ערבות הדדית ושותפות עם קהילה, אפשר לנסות דברים חדשים. ילדים, הורים, צוות - כולם מרגישים שיש להם מקום להשפיע. מהמקום הזה נולדות יוזמות שהערך המוסף שלהן גדול בהרבה מהפעילות עצמה.
שאלה: איזה רעיון חינוכי יצירתי שנתקלת בו השנה מצא חן בעיניך ולמה?
אתייחס לאחד מהפרויקטים שנערך השנה בבית ספרי באדיבות "דרור בתי חינוך" המלווים את בית הספר בתהליכי למידה .
לפרויקט קוראים "סולם השלום" והוא עוסק בפתרון קונפליקטים. הילדים הכינו סולם פיזי ממקלות במבוק. חתכו, שייפו, קשרו את השלבים השונים...
סולם השלום הוא כלי עזר שנועד ללמד את הילדים והילדות (וגם את עצמנו) כיצד להתמודד עם קונפליקטים, ולתת מענה לרגשות ולרצונות של שני הצדדים, מבלי שיפוט של מבוגר, ומבלי להכריע "מי צודק", "מה נכון" וכד'.
הנחת המוצא היא שריב הוא הזדמנות לשיחה ולהבנה אחד של השנייה, ושביכולתם של הילדים, עם מעט תיווך והדרכה, לפתח אמפתיה לאחר, לצד פיתוח הקשב וההבנה את עצמם .
לסולם ישנם חמישה שלבים:
- מה קרה?
- איך אני מרגיש/ה?
- מה חשוב לי?
- מה אפשר לעשות?
- בואו נתפייס.
כל שלב בסולם מהווה צעד נוסף לפתרון הקונפליקט.
במהלך העבודה על הפרויקט נלמדו טקסטים במגוון מקצועות והילדים פגשו את החומר הלימודי בהקשר רלוונטי.
(לדוגמה- בשפה למדו את השיר "אתמול רבתי עם גיורא " בשיעורי התנ"ך את סיפור קין והבל וכו')
יצירתיות בעולם הרפואה
למרבית הבעיות הרפואיות יש מענים קבועים, כואב הראש? קח אקמול! דלקת? אנטיביוטיקה! שברת רגל? גבס! אבל לצד הטיפולים הוותיקים יש כל הזמן חידושים. קפצנו לפגישה עם יעל ריכטר לשמוע על יצירתיות ברפואה.
ריאיון עם יעל ריכטר
יעל, תוכלי לספר קצת על עצמך ובמה את עוסקת?
אני מייסדת שותפה של חברת ויזו ספק, חברת סטארטאפ בתחום של מכשור רפואי.
מה שמניע אותי זו עשייה משמעותית, הרצון להביא פתרונות עם ערך לאנשים.
ובכל זאת, כאשר רוצים לפתח מוצר חדש, לא מספיק הרצון לעזור לאנשים, חייבים לקחת בחשבון את הכדאיות הכלכלית. פיתוח מוצרים והבאתם לשוק הוא תמיד תהליך מאתגר אך בעולמות המדיקל, המורכבות היא עוד יותר מאתגרת, מדובר בתהליכי פיתוח יחסית ארוכים, הדורשים משאבים משמעותיים, כדי לממן מחקרים התומכים ביעילות ובטיחות המוצר, כך שיהיה אפשר לעמוד בדרישות רגולטוריות מגופים כמו משרד הבריאות, FDA וכו'. גם לאחר הפיתוח וקבלת אישורים רגולטוריים, קיים אתגר גדול בלרתום את הקהילה המדעית / רפואית להמליץ על מוצר / טכנולוגיה חדשה.
איך נולד רעיון למוצר חדש?
זה יכול לבוא מהמון כיוונים, לפעמים מתחיל בלזהות פער או צורך שאין לו מענה ולפעמים זה קורה מתוך זיהוי הזדמנויות, למשל במהלך מחקר מגלים שהמוצר יכול לפתור בעיה אחרת או לשמש לקהל יעד אחר. חדשנות בעולמות הבריאות דורשת שילוב קריטי של ידע עמוק בתחומים הרלוונטיים, יחד עם חשיבה יצירתית לפתרון בעיות מורכבות. כישורים חיוניים נוספים כוללים חשיבה ביקורתית וניתוח נתונים, יכולת תקשורת ושיתוף פעולה בצוותים רב-תחומיים, למשל עם האקדמיה ומערכות הבריאות, וכמובן כישורים ניהוליים ועסקיים חזקים, כדי להביא את הרעיון משלב הפיתוח ועד למסחור.
אלו מכשירים למשל פיתחתם אצלכם?
בחברה פיתחנו את SPARKLES מוצר חדשני לשיפור הקשב והריכוז. כרגע זמין בארץ, תוך שיתוף פעולה עסקי עם סופר-פארם. אנחנו עובדים עכשיו על מסחור המוצר מחוץ לגבולות ישראל, מקווה שנצליח בשנה הקרובה לפרוץ קדימה.
ולסיום, איזה מכשיר רפואי היית הכי רוצה לפתח?
הנושא שהכי קרוב לליבי הוא אלרגיות מסכנות חיים, יש לי שני אחיינים מהממים עם אלרגיות שמסכנות אותם כל יום, החלום שלי הוא להיכנס לתחום הזה ולמצוא תכשיר שיזהה תגובה אלרגית עוד לפני שהיא מתפרצת וכך בעצם למנוע את התגובות הקיצוניות שמסכנות חיים. הלוואי אגיע מתישהו גם לזה 😊
יצירתיות בחקלאות
כבר אלפי שנים שחקלאים מגדלים חיטה, מאות שנים חמניות, תירס וכותנה אולם לצד החקלאות הוותיקה צומחים כל הזמן רעיונות וגידולים חדשים שבאים לענות על צרכי האנושות. הלכנו לשמוע מיואל אייזנברג על יצירתיות בחקלאות.
ריאיון עם יואל אייזנברג
יואל, איך מחליטים שהגיע הזמן לעשות שינוי או חידוש בפרי?
יואל: ההשבחה (זה המונח הנכון כשרוצים להוציא מוצר בעל תכונות אחרות מהקיים) היא בדרך כלל פועל יוצא דרישות שוק (צרכן או משווק שרוצים טעם/ריח/חיי מדף וכו) או דרישות מגדל (התאמה לתנאי אקלים/קרקע/מים וכו)
כמה זמן נמשך תהליך השבחה של פרי?
יואל: תהליך השבחה יכול לקחת בין שנתיים לצמחים חד שנתיים ל10-15 שנה לצמחים מעוצים. ההבדל בין השניים שהראשון עובר מחזור חיים בשנה או פחות והשני יכול לקחת לו גם 3 או 4 שנים להראות תוצאות ראשוניות. לאחר התוצאות הראשוניות הצמח עובר עוד סלקציות בתנאי שטח, ככה שהתכנית טיפוח והשבחה יכולה לקחת גם עשורים. ככל שדרישות השוק/צרכן/חקלאי גבוהות יותר, ככה התהליך מקצועי ולעיתים מהיר יותר
איזה פרי היית הכי רוצה לשדרג ואלו תכונות היית מוסיף לו?
יואל: פרי הוא חלק ממכלול מורכב שנקרא צמח. אני דווקא לא הייתי משבח פרי, אלא מנסה לשבח את הצמח עצמו ששורשיו (לדוגמא) יהיו עמידים יותר לתנאי מליחות מים או אטימות קרקע. זה נותן לי מנעד רחב יותר של מקומות בעולם בהם אני יכול לגדל בעלות נמוכה ובשיטות ברות קיימא באופן יחסי
עבודות של סופי אטיאס
ביכורים טנא/חגי ספר
על כתפי אני נושא טנא ביכורים, גזר, עלי חסה ושלושה תמרים; על כתפי אני נושא טנא ביכורים, "גש לבמה כמו כולם", דוחפים ההורים; על כתפי אני נושא טנא ביכורים, ילדים צועדים בשורה, ראשיהם עטורים.
על כתפי אני נושא טנא ביכורים, על הבמה עומדים חברי ובמקהלה שרים; על כתפי אני נושא טנא ביכורים, מסביבי קוצרים גברים, שיבולי שעורים; על כתפי אני נושא טנא ביכורים, על הבמה מחוללות נשים, בבגדים צחורים; על כתפי אני נושא טנא ביכורים, ילד מבוהל משותק אברים; "טוס אתנו לשחקים", מצייצות לי ציפורים, "מצה אתנו צוף", מזמזמות לי דבורים; "שב אתנו על הפרח", לוחשים לי פרפרים. "זמר אתנו ילד", מנגנים לי צרצרים. "אבל הכלא מגונן", מסבירים הסוהרים, "ביתך הוא מבצרך", מזכירים לי השומרים; "תפילותיך יתקבלו", הרבנים אומרים, "המילים מהמקורות", כותבים לי משוררים.
אז מה אשים כשאגדל בסל הביכורים? את הנתיב הבטוח, שסללו האסירים? את המעוף עם הרוח, בו פרחו הדרורים?
מה זה ביכורים?
ילדי הגן מסבירים
חבצלת המבולבלת מציגה:
חידון הקיבוצים הגדול
הכירו את חבצלת המבולבלת! יום אחד היא החליטה להכין רשימה של קיבוצים בארץ… אבל כמו תמיד – היא התבלבלה! פתאום מצאה בתוך הרשימה גם שמות שלא שייכים בכלל! 😱 חבצלת נבהלה ומיד פנתה לצ׳אט ג׳יפיטי לקבלת עזרה, אך הוא ענה לה: “מצטער, אני עסוק בלכבוש את העולם… חפשי עזרה במקום אחר!”.
כאן אתם נכנסים לתמונה!
עזרו לחבצלת לגלות – מה נכון ומה שגוי?
קיבוץ שדות רעיה
קיבוץ מבוא חמה
קיבוץ עמירם
קיבוץ עין תמרים
קיבוץ מעלה אהרון
קיבוץ גלגל
קיבוץ משמר השופט
קיבוץ מעיין סהר
קיבוץ צרעה
קיבוץ כפר חרוב
קיבוץ כפר אלון
קיבוץ גחלת
קיבוץ נווה ערבה
קיבוץ אושה
קיבוץ ברקן
קיבוץ חורשים
קיבוץ נווה חריף
קיבוץ נווה חמציצים
קיבוץ שלפים
קיבוץ רביבים
קיבוץ כפר גליקסון
קיבוץ תל גלים
קיבוץ עיינות
קיבוץ פלך
קיבוץ באר ציון
קיבוץ גבעת השלושה
קיבוץ דביר
קיבוץ תמוז
קיבוץ קדרים
קיבוץ יובלים
