* מנוסח בלשון זכר – פונה לשני המינים כאחד
רכז הצמיחה הדמוגרפית (צמ"ד) יוביל את תחום הקליטה, הליווי והפיתוח הדמוגרפי, בשיתוף עם מוסדות הקיבוץ וגורמי מקצוע במסגרת מטרות הקיבוץ לקליטה, חוסן קהילתי ושמירה על ערכי הקיבוץ.
הקיבוץ מזמין מועמדות ומועמדים להגיש מועמדות לתפקיד זה המרכז תחום בעל השפעה חשובה על עתיד הקהילה, חיזוק המרקם החברתי והבטחת התחדשות וצמיחה ארוכת טווח.
מהות התפקיד
הובלה, תכנון ויישום של מדיניות ותהליכים לצמיחה דמוגרפית איכותית, מבוקרת ומתמשכת, הכוללת קליטת חברים חדשים, חיזוק תחושת השייכות ושימור אוכלוסייה קיימת
תחומי אחריות עיקריים
- יישום מדיניות הקיבוץ תחום הצמיחה הדמוגרפית, קליטה, השתלבות נקלטים בקיבוץ
- גיבוש והובלת תכנית רב-שנתית לצמיחה דמוגרפית, בשיתוף הנהלת הקיבוץ והוועדות הרלוונטיות
- אחריות על תהליכי קליטה: פניות, מיון, ראיונות, התאמה קהילתית והצגה למוסדות
- אחריות על ועדת צמיחה דמוגרפית / ו. קבלה / ו. שילוב נקלטים
- אחריות על ליווי המשפחות הנקלטות משלב ההתעניינות, דרך הקליטה ועד להשתלבות מלאה בקהילה
- יצירת ממשקי העבודה אפקטיביים עם רכזי תחומים רלבנטיים, ובהם מנהלת הקהילה, מנהל עסקי (בניית שכונה), חינוך, רווחה
ניסיון, כישורים ודרישות התפקיד
- זיקה לתחום הצמיחה הדמוגרפית -יתרון
- ניסיון ניהולי-ארגוני רלבנטי – יתרון
- היכרות טובה עם המערכת הארגונית בקיבוץ – תהליכים חברתיים, פעילות וועדות והנהלות ועוד
- יכולת גבוהה להובלה ניהולית, תפעול מערך דומה, תיאום בין מספר גורמים בארגון, פיקוח על ביצוע
- שליטה בתוכנות אופיס ויכולת טובה לעבודה עם מחשב
- יחסי אנוש טובים, יכולת לעבודה רבת ממשקים ולעבודה עצמאית
- יכולת ניהול משימות מרובות, סדר וארגון גבוה
- יכולת למידה ונכונות ללימודים מקצועיים, ו/או הכשרה ייעודית וקורסים בתחום המקרקעין
- תקשורת בינאישית טובה
היקף משרה: משתנה בהתאם לתהליך עבודת הצוותים ולהתקדמות הקליטה
כפיפות: למנהלת הקהילה
מינוי ע"י: ועד הנהלה
קדנציות: 4 שנים
סוג משרה: תפקיד בתגמול
לפרטים נוספים ולהגשת מועמדות מוזמנים לפנות לגיל שני (מש"א)
למייל: masha@k-sarid.co.il
מועד אחרון להגשת מועמדות 31.1.2026
