מנוסח בלשון זכר – פונה לשני המינים כאחד
יעוד
אחריות כוללת על ייזום, הובלה והפקה של תוכנית הפעילות התרבותית-קהילתית-חברתית, תוך התאמתה לכלל האוכלוסייה בישוב, פעילות שוטפת בממשקי עבודה מגוונים ובמעורבות ועדת התרבות היישובית.
אחריות וסמכות
- יוזמה והובלה של מדיניות ותכני פעילות התרבות והעשייה התרבותית הקהילתית
- הכנת תכנית פעילות תרבות שנתית וגיבוש תקציב הפעילות יחד עם ועדת התרבות ועם מנהלת הקהילה-האגודה, ואישור התוכניות בהנהלת האגודה
- אחריות מעשית על הוצאה לפועל של תכנית העבודה עפ"י מסגרת התקציב המאושרת
- יוזמה וארגון אירועים קהילתיים חדשים ע"פ צרכי הקהילה, בחינה וסיוע ליוזמות תושבים בתחום התרבות
- עבודה משותפת עם ועדת התרבות
- גיוס מתנדבים והרחבת מעגלי המעורבות של חברי הקהילה בתחום התרבות
- עבודה מול ספקים, גורמים חיצוניים ואזוריים – מחלקת תרבות במוא"ז, שיתופי פעולה אזוריים ועוד
- אחזקה ותפעול של המבנים הנמצאים ברשות הענף, שמירה ואחזקה של ציוד התרבות
- פרסום אירועי התרבות, שיתוף הציבור במידע על אירוע תרבות מקומיים ואזוריים
דרישות וכישורים
- זיקה לתחום התרבות וחיבור לערכי הקהילה הקיבוצית – יתרון
- ניסיון בניהול תקציב וארגון – תכנון, ביצוע, פיקוח ובקרה
- אמביציה גבוהה לביצוע התפקיד, תפיסה ניהולית אקטיבית ויוזמת – יתרון משמעותי
- יכולת לעבודה במגוון ממשקים – מנהלת קהילה, נציגי מוא"ז, מנהל אחזקה, ועדות, חברי קיבוץ ועוד
- יחסי אנוש טובים, יכולת גבוהה לעבודה עצמאית, לעבודה בצוות ולהנעה של תהליכים
- זמינות וגמישות רבה לאורך השנה, בכלל זה ארגון חגים ומועדים, ערבים וסופי שבוע (לפי הצורך)
אורך קדנציה – 4 שנים
כפיפות – למנהלת הקהילה – האגודה
גוף בוחר – הנהלת האגודה
היקף משרה – 60% – 80%
להגשת מועמדות מוזמנים לפנות למשאבי אנוש – לגיל שני
במייל masha@k-sarid.co.il , או בטלפון 5451780-052
