קול קורא זה נפתח במטרה לרענן את צוות הצמיחה הדמוגרפית לאחר מספר שנות כהונה, חברי הצוות המסיימים מוזמנים להציג את מועמדותם להמשך כהונה
ייעוד:
- חיזוק התחדשות והתרחבות הקיבוץ וגידול מספר בתי האב של חברים המתגוררים בשריד, כמרכיב מהותי להתפתחות, צמיחה והמשך קיום הקיבוץ, תוך זיקה לתהליך שיוך הדירות בקיבוץ ובהתחשב במתן דגש על קליטת בני קיבוץ.
- הובלת תהליכי הקבלה והקליטה בהתאם להתקדמות פתיחת מתחמי בנייה חדשים לקליטה
תחומי האחריות:
- יישום מדיניות הקיבוץ בנוגע לקבלת חברים חדשים
- הובלת תהליך קליטה לאחר השיוך
- פיתוח תהליך מכירה של יורשים וחברים לאחר השיוך
- גיבוש ויישום נוהלי בניה לאחר השיוך
- תכנון דמוגרפי, קידום והובלת תהליכי הצמיחה הדמוגרפית של הקיבוץ
- מעורבות בתהליכי תכנון היקפי הבנייה החדשה, דיור בר השגה ועוד
דרישות התפקיד:
- מעורבות בחיי הקיבוץ ורגישות חברתית
- זיקה לתחום הקליטה
- יכולת ורצון לעבודת צוות
- מחויבות לעבודה דיסקרטית
הרכב צוות הצמיחה הדמוגרפית:
- 4 נציגי ציבור
- מנהלת קהילה
- רכז צמ"ד – מנור ברק, נבחר לאחרונה בוועד ההנהלה להמשך כהונה
בחירה: בוועד הנהלה
להצגת מועמדות ניתן לפנות לגיל שני – משאבי אנוש
במייל masha@k-sarid.co.il , או בטלפון 052-5451780 מועד אחרון להגשת מועמדות 6.6.2026
