שלום חברים,

שבת שלום!

1. בובתיק

בימים אלו אנו מחליפים את גג הבובתיק.

גג הבובתיק נבנה בשנת 1946 לפני 80 שנה, לאחר שנים רבות של תיקונים חוזרים ונשנים הגענו למסקנה שהגיעה העת להחליפו. החלפת הגג תאפשר לצוות הוותיקות הנפלאות והמסורות, שמפעילות את הבובתיק במסירות רבה, להמשיך לעבוד בתנאים טובים ונעימים יותר. בנוסף, היא תשפר את חזות המבנה ותתרום למראה הקיבוץ כולו.

2. פנסיה

אנו נמצאים בעיצומו של תהליך לעדכון תקנון הפנסיה.

השינוי המרכזי המוצע הוא שכל חבר יקבל את הפנסיה שצבר לאורך שנות עבודתו, ללא תלות ב”יום הקובע”.

חשוב להדגיש כי חבר שהפנסיה שצבר נמוכה מפנסיית רשם הקיבוצים, יקבל השלמה עד לגובה פנסיית הרשם, כך שאף חבר לא ייפגע מהשינוי.

לנוחיותכם מצורף דף מושגים המסביר את המונחים המרכזיים בנושא הפנסיה.

פנסיית רשם – רמת הפנסיה שנקבעה על ידי רשם האגודות השיתופיות, אשר נועדה להבטיח לכל חבר קיבוץ בגיל פרישה הכנסה פנסיונית. כאשר הפנסיה שצבר החבר נמוכה מסכום זה, הקיבוץ משלים את ההפרש עד לגובה פנסיית הרשם, בהתאם לכללים החלים עליו

קיצבת שארים

זוהי קצבה שמשולמת על ידי המוסד לביטוח לאומי.

המטרה שלה היא לספק הכנסה לבני משפחה של אדם שנפטר, כאשר הם עומדים בתנאי הזכאות שנקבעו בחוק.

מאפיינים:

* ממומנת על ידי ביטוח לאומי.

* הזכאות תלויה בתנאים כמו גיל, מצב משפחתי, ילדים, ותק ביטוח של הנפטר ועוד.

* הסכום בדרך כלל קבוע לפי כללי ביטוח לאומי ואינו תלוי בגובה השכר של הנפטר.

פנסיית שארים

זוהי קצבה המשולמת מתוך קרן הפנסיה של הנפטר (או ביטוח פנסיוני הכולל כיסוי לשארים).

המטרה שלה היא להחליף חלק מההכנסה שהייתה לנפטר.

מאפיינים:

* משולמת על ידי קרן הפנסיה או חברת הביטוח שבה היה הנפטר מבוטח.

* הזכאות נקבעת לפי תקנון הקרן או תנאי הפוליסה.

* גובה הקצבה מחושב לפי הזכויות הפנסיוניות שצבר הנפטר, ולכן משתנה מאדם לאדם

כל מי שמעוניין בהבהרות, לשאול שאלות או לבדוק כיצד השינוי עשוי להשפיע עליו באופן אישי, מוזמן לפנות ליובל דורי או למלכי לביא (דרך שרון במזכירות).

במפגש “קפה עם חברים” הקרוב נציג נתונים על מצב הפנסיה כיום, לרבות החוב האקטוארי, ונסביר כיצד השינוי המוצע צפוי להשפיע עליו.

3. מועדון הסנדוויץ’

בשיתוף עם המועצה אנו מקימים תוכנית חדשה במועדון הסנדוויץ’, שתתמקד בפעילות עבור נשים בקהילה.

התוכנית תכלול מגוון פעילויות, ובהן מנהיגות נשית, קבוצות לאימהות לאחר לידה, העצמה נשית, הרצאות, סדנאות ומפגשים נוספים.

במקביל, המועדון יעבור שדרוג פיזי והתאמה לצורכי הפעילות, בשיתוף המועצה והקיבוץ.

אנו מאמינים כי השילוב בין שדרוג המקום לבין הפעילות הקהילתית הענפה יהפוך את המועדון למרחב מזמין ונעים, שיעודד את חברי וחברות הקיבוץ לקחת חלק בפעילויות ולחזק את חיי הקהילה שלנו.

השם “בואנה”, שהגה עדי רוזן, הוא הזמנה פשוטה ומשמעותית – בואי כמו שאת. הוא שואב השראה ממילותיו של יורם טהרלב: “בואנה, בואנה הבנות, בשמחה וגם בעצב”, ומבטא את רוח המועדון – להיות יחד, לתמוך, לצמוח ולהוביל.

אנחנו מאמינות ש”בואנה לסנדוויץ'” תטפח חיבורים, תחזק מנהיגות נשית ותיצור קהילה של נשים שפועלות יחד, בשמחה וגם בעצב.

4. תקציב ה־100 לשריד – פרויקטים בקהילה

במסגרת תקציב ה־100 של שריד לטובת פרויקטים קהילתיים, אושרו ארבעה תקציבים שונים.

שניים מהפרויקטים כבר מתקדמים לשלב התכנון:

* ראש הגבעה – תקציב של 340 אלף ש”ח.

* ספינת השלום – תקציב של 180 אלף ש”ח.

בהתאם להחלטות הקיבוץ, לאחר השלמת התכנון ואישור ועדת התכנון יוצגו הפרויקטים בפני החברים, ולאחר מכן יובאו להצבעה בקלפי לפני תחילת הביצוע.

5. שיפוץ חדר האוכל

תוכנית השיפוץ של חדר האוכל הושלמה.

במסגרת השיפוץ יוחלפו מערכות התאורה והחלונות בחדר האוכל, תוך הקפדה על שמירת אופיו והנראות המוכרת של המקום.

לפני תחילת העבודות תוצג התוכנית לחברי הקיבוץ ואף תיתלה בחדר האוכל, כדי לאפשר לכל חבר וחברה להתרשם ממנה.

אנו מאמינים שהשיפוץ ישפר משמעותית את הנוחות, האווירה והחוויה של כלל חברי הקיבוץ, תוך שמירה על אופיו הייחודי של חדר האוכל

6. יער מאכל

השבוע התקיימה פגישה עם התקיימה פגישה עם הצוות ונציגי משרד איכות הסביבה ונציגים מהמועצה,
הצוות המוביל את פרויקט יער המאכל: אייל אטיאס, איילת ברקן,    תום כנר, מור דר, אלי טויסטר.

הצוות פועל במסירות ובהתמדה, יחד עם מתנדבים נוספים, כדי לפתח, לטפח ולשמר את יער המאכל, שהפך שטח שהיה מוזנח ולא מטופל באזור החיילים, למרחב ירוק, פורח ומעורר השראה.

ביער גדלים מגוון עצי פרי, ירקות וצמחי מאכל בשיטות גידול טבעיות, ללא ריסוסים והוא מאפשר ליהנות מתוצרת טרייה ואורגנית תוך שמירה על הסביבה ועל ערכי הקיימות.

העשייה המרשימה זכתה להערכה רבה ולמחמאות מגורמי איכות הסביבה ומהמועצה האזורית והיא מהווה מקור לגאווה עבור כולנו.

אנו מזמינים את כל חברי הקיבוץ להגיע לבקר ביער המאכל, ליהנות מהמקום המיוחד, וכמובן – להצטרף לעשייה המבורכת ולסייע בהמשך פיתוחו.

7. אנו שמחים לעדכן על תחילת פעילותם של שלושה צוותי עבודה חדשים בקיבוץ:

* צוות הנצחה – יו”רית: דניאלה דברקין. חברים: סיגל אטיאס, לורי ספיר, חגית אבנרי, נעמה קריספין, לימור בר אילן.

* צוות צמיחה דמוגרפית – יו"ר מנור ברק. חברים: רעות כפרי, קארין אסטרייכר, לימור בר אילן,  איתי מור, שולי חמדי.

* צוות מוגנות – יו"ר רחל לויטה. חברים: חגית ברקן, מור פלג, רעיה קליין, נח שגיא.

צוות הנצחה

הצוות שוקד בימים אלו על גיבוש נוהל הנצחה מסודר לקיבוץ. מטרת הנוהל היא ליצור תהליך ברור, שוויוני ומוסכם, שיאפשר פנייה מסודרת לצוות, קיום דיון וקבלת החלטות בנושאי הנצחה בקהילה.

עם השלמתו, הנוהל יובא לידיעת חברי הקיבוץ.

צוות צמיחה דמוגרפית

הפגישה הראשונה של הצוות תתקיים במהלך חודש יולי, ופרוטוקולי הישיבות יפורסמו ב”מקומי” לטובת כלל החברים.

עיקר עבודת הצוות תהיה גיבוש נהלים והכנת הקיבוץ ל”יום שאחרי השיוך”, לצד בחינה, עדכון ושיפור של נוהלי הקבלה לחברות בקיבוץ שריד ונושאים נוספים הקשורים לצמיחה הדמוגרפית.

צוות מוגנות

נהלי העבודה של צוות המוגנות אושרו בהנהלת הקיבוץ ומצורפים לעיונכם.

• מטרת הצוות היא יצירת סביבה בטוחה ומוגנת לכלל חברי הקהילה והאוכלוסיות בקיבוץ.
  הצוות פועל למניעת מקרי הטרדה, פגיעה מינית והתנהגויות פוגעניות באמצעות הסברה, חינוך והנגשת מידע.
• פעילות הצוות נשענת על שלושה עקרונות מרכזיים:
  סודיות מוחלטת ושמירה על פרטיות הפונים.
  כפיפות לחוק ולנהלים המחייבים.
  סביבה מקצועית ללא שיפוטיות.
  הצוות מורכב מחברי קהילה ומתנדבים שהוכשרו לתפקיד.
• הוצגה תוכנית עבודה דו-שנתית הכוללת פעילויות הסברה לילדים, לנוער, למבוגרים ולעובדי הקיבוץ.

אנו מאחלים הצלחה רבה לכל חברי הצוותים ומודים לכל מי שלוקח חלק בעשייה הציבורית ובתרומה לקהילה. בזכות ההתנדבות והמעורבות שלכם, אנו ממשיכים לחזק את הקיבוץ ולפתח אותו למען כולנו

8. תערוכת אמני שריד שנת ה 100

צוות תערוכה עופרה אחראית שנת ה 100, כפיר מאיר אוצר התערוכה, רעיה קליין, מור דר, טלי אדרת, חגית צוקר, נילי רמות, אורן בר אילן.

עם סיומה של תערוכת האמנים המיוחדת, אנו מבקשים להודות מכל הלב לצוות התערוכה – לצוות שנבחר והוביל את התהליך במסירות, החל מהרעיון הראשון ועד לרגעי הסיום.

התערוכה הייתה מקצועית, מרגשת ומחברת. היא יצרה תחושת גאווה גדולה בקהילה והציגה את היצירה המקומית באופן מכובד ומעורר השראה.

מאחורי ההצלחה עמדו שעות רבות של חשיבה, תכנון ועבודה בהתנדבות. החל מגיבוש הקונספט, בניית התערוכה, קביעת נהלים ברורים שאפשרו לכל האומנים הרבים להשתתף באופן מכבד ושוויוני, דרך התכנון הפיזי של חלל המתבן ועד לפתיחה המוצלחת ולקיום התערוכה לאורך זמן עבור חברי הקיבוץ ואורחיהם.

ההשקעה, המקצועיות והמסירות של הצוות אפשרו להקים תערוכה ברמה גבוהה במיוחד והתגובות החמות והמחמאות הרבות היו מקור לגאווה גדולה עבור כולנו ועבור הקיבוץ.

תודה גדולה לכל חברי צוות התערוכה. ההתנדבות הרצינית, ההשקעה והאכפתיות שהפגנתם נגעו ברבים והן ביטוי מרשים לחוסן הקהילתי שלנו, לחיבור למקום ולרוח העשייה המשותפת.

ומה הלאה?

בעקבות הצלחת התערוכה עלתה בקשה מחברי הקהילה לבחון את האפשרות לשמר את המתבן כמרחב לתערוכות מתחלפות ופעילות תרבותית גם בעתיד.

הצעה זו תובא לדיון בפני הנהלת הקיבוץ, שתבחן את האפשרויות ואת הדרך הנכונה לקדם את הרעיון.

תודה לכל מי שלקח חלק, יצר, סייע והגיע. יחד הוכחנו שוב עד כמה התרבות והיצירה הן חלק משמעותי מהקהילה שלנו

9. החופש הגדול יצא לדרך! ☀️

רשמית – החופש הגדול הגיע!

מאחלים לכל ילדי הקהילה, להורים, לסבים ולסבתות ולכל חברי הקהילה חופשת קיץ מהנה, בטוחה, מלאה בחוויות, במנוחה וברגעים משפחתיים וקהילתיים טובים.

תודה גדולה לוועדות החינוך, למנהלות מערכות החינוך ולכל הצוותים המסורים, שהשקיעו מחשבה, תכנון ועשייה כדי לבנות תוכנית קיץ מגוונת, עשירה ומלאת עניין. תודה על האנרגיה הטובה, המסירות והראייה הקהילתית שמלוות את העשייה.

אנו מקווים שהשותפות, האכפתיות והרצון של כולנו להיות יחד יאפשרו לילדינו ולבני הנוער ליהנות מקיץ משמעותי, מחבר ומעשיר – כזה שמחזק את הקשר לקהילה, יוצר הזדמנויות לעשייה משותפת ומעניק תחושת שייכות וגאווה במקום שלנו.

מאחלים לכולנו קיץ שקט, בטוח, שמח ומלא רגעים טובים.

חופשה נעימה

10. משפרים את התקשורת עם הקהילה

בשנים האחרונות עיקר התקשורת עם חברי הקהילה מתבצע באמצעות קבוצת הוואטסאפ “חדשות שריד”. זהו כלי מהיר ונגיש, אך הוא אינו מאפשר שמירה מסודרת של המידע או איתורו לאורך זמן.

לרשותנו עומד אתר “מקומי”, שנועד לשמש פלטפורמה מרכזית לתקשורת בין הנהלת הקיבוץ, מנהלי הענפים והקהילה. עד היום טרם מיצינו את האפשרויות הרבות שהמערכת מציעה, ולכן חלק גדול מהמידע והעדכונים שמפרסמים מנהלי הענפים אינו נשמר באופן מסודר ואינו נגיש לאורך זמן.

לאחרונה התקבלה החלטה לקדם שינוי בנושא ולחזק את השימוש באפליקציית “מקומי” ככלי התקשורת המרכזי של הקהילה. במסגרת המהלך עוברים מנהלי הענפים הדרכה וליווי, במטרה לרכז את המידע במקום אחד, באופן מסודר, זמין וידידותי לכלל החברים.

המהלך נועד לאפשר לכל חברי הקהילה גישה נוחה למידע, מעקב אחר הנעשה בקיבוץ, ושיח מכבד וענייני במקום אחד. כך נוכל לשמור על רצף של מידע, להגביר את השקיפות ולחזק את השותפות של כולנו בחיי הקהילה.

אני מאמינה שהשינוי הזה יסייע לכולנו להיות מעודכנים יותר, מעורבים יותר ושותפים לעשייה היומיומית בקיבוץ.

11. צוות פני היישוב – ממשיכים לטפח את המרחב הציבורי

הצוות – קורן ספר יו"ר הועדה, מיכל כפרי, נילי רמות, הגר ברק, אורן בר אילן, מור שבולת ירון ועפרה

ברעם .

צוות פני היישוב ממשיך לפעול מתוך אחריות, אכפתיות וראייה ארוכת טווח לשיפור המרחב הציבורי ואיכות החיים בקהילה.

שיפור מערך הפחים בקיבוץ

בחודשים האחרונים עסק הצוות בתכנון מחודש של מיקום הפחים ונראותם ברחבי הקיבוץ. בסיוע המועצה התקבל תקציב ייעודי שיאפשר לשפר ולרכז את מערך הפחים באופן מסודר, נגיש ואסתטי יותר.

התוכנית הושלמה ותובא בקרוב לאישור ועדת התכנון. לאחר אישורה היא תפורסם לציבור, ובמקביל יחלו עבודות הביצוע.

הצללת השביל הצפוני

נושא נוסף שבו עסק הצוות הוא קידום הצללה לאורך השביל הצפוני – ציר מרכזי שבו עוברים מדי יום חברים רבים.

התכנון נעשה מתוך חשיבה רחבה ומתוך ראייה ארוכת טווח. מאחר שבתקופה הקרובה מתוכננות עבודות תשתית באזור, זיהה הצוות הזדמנות לשלב בין הפרויקטים, כך שניתן יהיה לצמצם עלויות באופן משמעותי ולקדם את ביצוע ההצללה בצורה יעילה ונכונה.

גם תוכנית זו מוכנה וממתינה לאישור ועדת התכנון. לאחר האישור תפורסם התוכנית לחברי הקהילה.

הצבת פסלים במרחב הציבורי

לאור העניין הגובר בהצבת יצירות אמנות במרחב הציבורי, אנו מזכירים כי בהתאם לנוהל, כל בקשה להצבת פסל יש להפנות לנילי רמות, חברת צוות פני היישוב והיא תביא את הבקשה לדיון מסודר בצוות.

תודה לחברי צוות פני היישוב על ההתנדבות, ההשקעה והעשייה המתמשכת למען הקהילה. בזכות החשיבה, המקצועיות והאכפתיות שלהם ממשיכים להתקדם פרויקטים המשפרים את המרחב הציבורי ותורמים לאיכות החיים של כולנו

עדכון בנושא בחירת יו"ר הקיבוץ

בהצבעה שהתקיימה לאחרונה בנוגע לבחירתו של רז גור אריה לקדנציה שנייה כיו”ר הקיבוץ, לא התקבל הרוב הנדרש לאישור המינוי. בהתאם לכך, יפורסם בימים הקרובים קול קורא להגשת מועמדויות לתפקיד.

צוות משאבי אנוש ומינויים יוביל את תהליך האיתור והמיון, ובמהלך השבועות הקרובים יקיים ראיונות עם המועמדים.

בתום התהליך יובא המועמד המומלץ לאישור החברים בהצבעה בקלפי.

נמשיך לעדכן את ציבור החברים בהתפתחויות ובהמשך התהליך

עדכון בנושא אספקת המים לבית העלמין

בחודשים האחרונים קיימת תקלה באספקת המים לבית העלמין.

התקלה נגרמה בעקבות פגיעה בתשתית המים במהלך העבודות להקמת הרמזור בצומת. כדי להשיב את אספקת המים באופן תקין נדרשת הנחת קו מים חדש מתחת לכביש – פרויקט המצריך תיאומים ואישורים מול הגורמים הרלוונטיים.

לשמחתנו, כל האישורים הנדרשים כבר התקבלו, וכעת אנו נמצאים בשלב הסדרת הביטוח הנדרש לצורך ביצוע העבודות. שלב זה הינו הכרחי לביצוע העבודות ויידרש זמן עד שנקבל אישור .

עד להשלמת העבודות, ולמרות הפגיעה בתשתית והבזבוז הנלווה של מים, אנו ממשיכים להשקות את בית העלמין כדי לשמור על המקום מטופח ומכבד.

נמשיך לעדכן עם התקדמות העבודות.

“עוד תראה, עוד תראה, כמה טוב יהיה.”

מאחלים לכל חברות וחברי הקהילה קיץ של רגעים יפים, חופש גדול מלא בחיוכים, זמן איכות עם המשפחה, מפגשים קהילתיים והרבה חוויות טובות.
שיהיה לכולנו קיץ בטוח, נעים ושמח.